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#인수인계
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2편
인수인계·업무 대행|
후임 없이 퇴사할 때 인수인계, 대표가 업무를 넘겨받는 방법
직원이 퇴사하는데 아직 후임자가 정해지지 않았다면 대표가 업무를 임시로 맡아야 할 수 있습니다. 그렇다고 퇴사자의 모든 일을 넘겨받을 필요는 없습니다. 대표가 직접 처리할 일, 잠시 중단할 일, 외부에 맡길 일을 구분하고 후임자가 올 때까지 관리하는 방법을 정리했습니다.
인수인계·업무 대행|
인수인계 방식 비교, 문서·함께 하기·화면 녹화 중 어떤 방법이 좋을까
인수인계는 모든 업무를 같은 방법으로 진행할 필요가 없습니다. 문서로 정리하는 방법, 옆에서 함께 일하며 배우는 방법, 화면을 녹화하는 방법은 각각 장단점이 있습니다. 반복 업무인지, 판단이 필요한 업무인지, 거래처와의 관계가 중요한 업무인지에 따라 적합한 방법을 비교하고, 인계받는 사람에 맞춰 활용하는 방법도 정리했습니다.